Програма лояльності для співробітників T2S

У рамках програми корпоративної соціальної відповідальності (CSR), введеної кілька років тому, група компаній T2S піклується не лише про достойні та рівні умови праці для всіх своїх співробітників (незалежно від культурного, релігійного чи морального різноманіття) в рамках загальнонаціональної соціальної кампанії. #STOPRASIZMOWIWPRACY), а також піклується про умови життя своїх співробітників, дає їм можливість користуватися широким спектром привілеїв.

Група компаній T2S це в першу чергу люди, які тут працюють, тому ми піклуємося про всіх.

Робота в T2S це:

Стабільна робота і стабільна зарплатня

Гарантія збільшення заробітної плати після 12 місяців постійної роботи

Організаційна і фінансова допомога, пов’язана з переміщенням робочогр місця

Допомога в питаннях оформлення перебування і дозволу на роботу

Постійна увага координатора, відвідування проектів регулярно

Дофінансування проживання в зв’язку з працевлаштуванням в T2S

Бонус за 6 місяців роботі в залежності від залучення в робочий процес та відвідуваності робочих місць

Можливість кар’єрного росту і просування на більш високі посади, що означає збільщення заробітної платні.

Шкільний комплект для дитини від 7 до 13 років у вигляді шкільного приладдя

Бонуси у вигляді білетів в кіно, ваучерів у кафе та інших цікавих місць до відвідування у неробочий час