Программа лояльности для сотрудников T2S

В рамках программы корпоративной социальной ответственности (CSR), введенной несколько лет назад, группа фирм T2S заботится не только о достойных и равных условиях труда для всех своих сотрудников (независимо от культурного, религиозного или морального разнообразия) в рамках общенациональной социальной кампании. #STOPRASIZMOWIWPRACY), но также заботится об условиях жизни своих сотрудников, давая им возможность воспользоваться широким спектром преимуществ.

Группа фирм Т2S это в первую очередь люди, которые тут работают, поэтому мы заботимся обо всех.

Работа в T2S это:

Стабильная работа и стабильная зарплата

Гарантия увеличения заработной платы после 12 месяцев постоянной работы

Организационная и финансовая помощь, связанная с перемещением рабочего места

Помощь в вопросах оформления пребывания и разрешений на работу

Постоянная забота координатора, регулярное посещение проектов

Со финансирование проживания в связи с трудоустройством в T2S

Бонус раз в 6 месяцев в зависимости от вовлечения в рабочий процесс и посещаемости рабочего места

Возможность карьерного роста и продвижения на более высокие должности, а значит, и повышение заработной платы

Школьный комплект для ребенка от 7 до 13 лет в виде школьных принадлежностей

Бонусы виде билетов в кино, ваучеров в кафе и других интересных достопримечательностей в нерабочее время